Inovasi pengurusan mencari pembangunan, musim bunga dan musim luruh ditulis dalam bab mulia---Merakam mesyuarat permulaan Kes Kaunseling Pengurusan Sumber Manusia Zhejiang Jufeng

kata pengantar

Sebelum perjumpaan sepak mula, perunding dari agensi kejurulatihan telah membuat tinjauan mengenai keadaan semasa syarikat. Pemimpin peringkat pertengahan syarikat mengetahui segala-galanya tentang masalah pengurusan semasa syarikat dan membuat analisis mendalam mengenainya. Beribu-ribu kuda berada dalam kegelapan dan kesunyian adalah sejenis kestabilan; bercakap dengan bebas dan seratus aliran pemikiran yang bersaing adalah satu lagi jenis kestabilan; yang pertama menyembunyikan krisis, manakala yang terakhir menunjukkan daya hidup.

Untuk meningkatkan lagi tahap pengurusan syarikat, mengoptimumkan struktur pengurusan organisasi, menjelaskan kedudukan fungsi setiap jawatan jabatan, menentukan secara munasabah jawatan dan kakitangan, dan mewujudkan sistem pampasan berasaskan prestasi yang seragam dan berkesan. Pada pagi 26 Oktober, mesyuarat permulaan untuk projek bimbingan pengurusan sumber manusia Zhejiang Jufeng Stamping Technology Co., Ltd. telah diadakan dengan megah di kantin kakitangan. Pemimpin syarikat, perunding kanan dari Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group dan semua pekerja syarikat menghadiri mesyuarat permulaan.

Ucapan pemimpin syarikat

Berdasarkan status dan matlamat pembangunan syarikat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Encik Shi memberikan ucapan mobilisasi mengenai pelancaran projek dan mengeluarkan surat pelantikan kepada ahli jawatankuasa pelaksana projek.

Cikgu Jianfeng menyampaikan ucapan

Ketua Pegawai Eksekutif memperkenalkan situasi projek

Ahli eksekutif dan ahli jawatankuasa membuat ucapan

majlis angkat sumpah

Akhirnya, mesyuarat sepak mula berakhir dengan jayanya dengan mengangkat sumpah oleh semua peserta. Dalam persekitaran pasaran yang dinamik, inovasi pengurusan yang berterusan adalah salah satu kunci untuk mengekalkan daya hidup sesebuah perusahaan. Pelancaran projek pengurusan sumber manusia Zhejiang Jufeng pastinya akan membawa rangka kerja pengurusan syarikat ke tahap baharu, menjadikan pasukan lebih padu, dan meletakkan asas kukuh untuk visi pembangunan syarikat yang mampan dan berkualiti tinggi!